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财务部安全生产责任书8篇

　在当今社会生活中，很多地方都会使用到责任书，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，下面是我帮大家整理的财务部安全生产责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务部安全生产责任书1

　 一、财务部人员安全职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

　5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

　6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

　 二、目标：

　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　4、安全生产投入资金到位率100%。

　 三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　 四、附则

　1.本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2.本责任书一式两份，双方各执一份。

　安全生产办公室负责人签字：

　责任人负责人签字

财务部安全生产责任书2

　为认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，公司与你处签订《安全生产目标责任书》，其具体内容如下：

　 一、目标值：

　1、全年人身伤亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　2、现金安全保管100%，盗窃事故为零。

　3、每月足额留存安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　4、安全培训合格率为100%。

　 二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

　1、对本部门的安全生产负直接领导责任，规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司开展的各项安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持“安全第一”的原则。

　4、参加安全生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象出现。

　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

　9、发生事故，应立即报告公司主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

　、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

　 三、安全奖惩：

　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

　3、发生一起伤亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时对相关负责人处以20xx元罚款。

　4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时对相关负责人处以1000元罚款。

　5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起对相关负责人处以300元罚款。

　6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次对相关负责人处以200元罚款。

　7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，对相关责任人处以50元罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

　8、安全管理目标全部达标，参照公司有关规定予以奖励。

　 四、本责任书一式叁份，目标责任部门、公司企管办、安全与质量监察办公室各一份。

　 五、本责任书自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

　总经理：

　项目标责任人：

　日期：

　日期：

财务部安全生产责任书3

　 一、安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

　 二、目标：

　1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

　2、区域事故发生率为零。

　3、百万元产值能源消耗比上一年度降低1%。

　4、危险废弃物按规定处置率100%。

　5、安全投入资金到位率100%

　 三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　部门负责人签字：

　日期：

　总经理签字：

　日期：

财务部安全生产责任书4

　为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司20xx年度安全生产目标的内容，现与财务科签订如下安全生产目标责任书：

　 一、目标值：

　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　4、安全培训合格率为100%。

　 二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　1、对本单位的安全管理负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

　4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

　9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

　、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

　 三、安全奖惩：

　1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。

　3、发生一起死亡、重伤、轻伤事故，按照考核规定处罚和处理。

　4、发生事故，不按规定处理的或隐瞒不报，除按照考核规定处罚外按公司相关安全规定进行处理。

　5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，除按照考核规定处罚外，同时按公司相关安全规定进行处理。

　6、安全管理目全部达标，按公司奖惩规定进行奖励。

　 四、本责任状一式二份，双方各持一份。

　 五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

　总经理（签字）：

　年 月 日

　财务科长（签字）：

　年 月 日

财务部安全生产责任书5

　一、职责

　(1)通用安全生产职责

　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;

　3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　(2)资金财务部经理安全生产职责

　1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作;

　2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;

　3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：

　①安全技术措施工程建设;

　②安全设备、设施的更新和维护;

　③安全生产宣传、教育和培训;

　④劳动防护用品配备;

　⑤安全生产事故应急援救演练;

　⑥应急援救队伍建设或者援救服务;

　⑦其他保障安全生产的事项。

　4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;

　5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况;

　6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。

　 二、目标

　资金财务部重伤事故为0;

　资金财务部火灾事故为0;

　资金财务部无责任交通事故;

　资金财务部事故隐患整改率98%;

　资金财务部安全生产培训率100;

　 三、奖惩考核办法

　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　 四、说明

　分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　资金财务部经理签字：

　分管安全负责人签字：

　年月日

财务部安全生产责任书6

　为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全健康。依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。

　 一、全年目标

　1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。

　2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。

　 二、责任措施

　1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

　2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。

　3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。4、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。

　6、凡安全技术措施不落实的'技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。

　9、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。

　10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。

　 三、考核

　1、考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2、在20xx年1月10前，写出年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。

　3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。

　 四、奖罚

　1、公司将划出专项资金对本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。

　2、未完成本年度安全生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。

　3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，处罚额为处理额的20%。

　4、因严重失职造成本部门严重事故的，要写出书面检查、材料。查明原因，追究责任人的责任。

　公司安全生产委员会：

　年 月 日

　财务部负责人：

　年 月 日

财务部安全生产责任书7

　为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx年度财务部安全目标责任书》。

　一、安全生产目标

　防止资金流失、被盗、被抢事故发生，确保项目部财务安全。

　二、安全生产工作要求

　1、教育本部门职员提高安全责任意识。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　4、严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　5、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

　6、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的合法性，保证其符合标准。

　7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

　8、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。

　9、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。

　10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现

　三、责任形式

　1、部门负责人和项目经理签订本责任书

　2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金

　四、考核办法

　年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。

　五、奖惩办法

　1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。

　2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责任人。

　3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整改情况及安全控制情况的好坏，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。

　4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。

　5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

　6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。

　本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。

财务部安全生产责任书8

　 一、 安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

　 二 、 目标：

　1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

　2、事故发生率为零。

　3、万元产值能源消耗近三年降低1%。

　4、重大危险源按要求辨识率100%。

　5、危险废弃物按规定处置率100%。

　 三、 奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　责任部门签字：

　日期：

　总经理签字：

　日期：

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公司各部门安全目标责任书

全员安全生产目标责任书

　在发展不断提速的社会中，需要使用责任书的场合越来越多，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。一般责任书是怎么制定的呢？以下是我收集整理的全员安全生产目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

全员安全生产目标责任书1

　为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20xx年安全生产目标责任书。

　一、控制目标

　杜绝安全事故发生

　二、工作目标

　1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各责任单位 负责人对本责任单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本责任单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

　2、组织制定并实施责任单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

　3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

　4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持 领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本责任单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

　5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加 防盗措施，增强防盗意识。

　6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准 化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。

　7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应立即赶赴 现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

　本安全目标责任书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创美好明天!

全员安全生产目标责任书2

　根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化责任，确保完成年度安全生产目标任务，xx市国有资产管理委员会与xx公司签订本责任书。

　一、安全生产事故控制目标

　1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。

　2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。

　二、安全(生产)管理专项责任

　1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。

　2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体责任。

　3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的.规范化。

　4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要内容，抓好典型培养工作。4月底前，将确定的'典型名单报市国资委。6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。

　三、安全管理共性目标

　1、强化安全生产责任制。认真落实x办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体责任。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。

　2、进一步加强安全生产制度建设。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产责任制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。

　3、加强安全生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立专门的或指定安全生产管理机构，按规定要求或根据实际需要配备专职或兼职安全管理人员，落实必要的管理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。

　三、考核与奖惩

　12月份，由市国资委对责任目标完成情况进行考核，考核为“安全生产目标管理先进单位”的予以通报表彰;考核为“未完成安全生产管理目标单位”的予以通报批评。

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公司各部门安全目标责任书

　在现在的社会生活中，责任书起到的作用越来越大，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。那么什么样的责任书才是有效的呢？下面是我帮大家整理的公司各部门安全目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　公司各部门安全目标责任书1

　一、安全生产职责：

　1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

　2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

　3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　4、综合办作为项目部行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进项目部各项工作的规范化管理。

　5、负责制定、组织并实施项目部内部员工的培训计划，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

　6、综合办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

　7、加强对项目部车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

　8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

　9、加强对办公区域内的'安全管理，确保综合办公室内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保项目部各部门工作正常运转。

　二、目标：

　1、无本部门人员各类安全事故发生。

　2、安全培训按计划完成率100%。

　3、不发生区域内事故。

　废弃物按规定处置完成。

　4、办公物资回收率95%。

　三、奖惩办法：

　1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　总经理签字：

　安全负责人签字：

　xx年xx月xx日

　公司各部门安全目标责任书2

　为认真做好**年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书。

　一、工作目标

　1、重大人身伤亡事故为零。

　2、重大火灾事故为零。

　3、重大交通事故为零。

　4、轻伤率小于3%。

　5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

　6、员工厂级安全教育培训率100%。

　二、责任

　1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

　2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。

　3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

　4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。

　5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

　6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

　7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

　8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告。

　9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。

　⑽、完善职业健康管理档案。

　三、附则

　1、本责任书有效期限为一年，即：XX年01月01日至XX年12月31日。

　2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

　总经理签字：

　安全负责人签字：

　xx年xx月xx日

　公司各部门安全目标责任书3

　为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

　一、主要指标

　1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3%以下；因工重伤率控制在0.25%以下；无环境污染事故。

　2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

　3、企业内无刑事案件发生。

　4、无计划外生育。

　5、无越级上访和群体的事件发生。

　6、无重大交通事故和火灾事故。

　二、安全管理指标

　1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

　2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

　3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

　4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

　5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

　6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

　7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

　三、考核、奖罚

　1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

　2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

　3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

　四、执行时间

　xx年xx月xx日

　总经理签字：

　安全负责人签字：

　xx年xx月xx日

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